根據(jù)《中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等規(guī)定，南陽市一中附屬初級中學(xué)結(jié)合辦學(xué)需求，決定面向社會（不含南陽市市直學(xué)校）公開招聘優(yōu)秀教師29名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
語文3人，數(shù)學(xué)6人，英語4人，政治3人，歷史3人，地理1人，生物2人，體育3人，美術(shù)1人，計(jì)算機(jī)2人，心理1人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
3.遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；
4.身心健康，具有正常履職的身體條件。
（二）崗位條件
1.在中學(xué)（不含中職類學(xué)校）任教5年及以上，年齡35周歲以下（1990年1月1日以后出生）；
2.普通高等教育本科及以上學(xué)歷；
3.具備下列條件之一：
市級及以上優(yōu)秀教師（含教師節(jié)記功、嘉獎教師）；市級及以上優(yōu)秀班主任；市級及以上師德標(biāo)兵（先進(jìn)個(gè)人）；省級及以上中學(xué)優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者。
4.具有初中及以上教師資格證，與所報(bào)崗位學(xué)科一致；
5.近三年年度考核均為合格及以上等次。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)名
1.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、信息發(fā)布與報(bào)名程序
招聘信息在南陽市人社局、教育局官方網(wǎng)站和人事人才測評考試網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）發(fā)布。
后續(xù)過程中的相關(guān)補(bǔ)充公告、通知及公示等均在人事人才測評考試網(wǎng)發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。每名報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。
（一）提交報(bào)名申請
報(bào)名時(shí)間為2025年8月12日9:00至8月18日17:00。報(bào)考者登錄網(wǎng)址（http://www.etaa.com.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求提交報(bào)名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致，多報(bào)者無效。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，由報(bào)名系統(tǒng)自動即時(shí)對報(bào)考信息進(jìn)行初審，主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確，不對報(bào)考者是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。筆試前，招聘單位不再進(jìn)行資格預(yù)審。面試前，對參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。資格審查貫穿考試招聘全過程。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告、報(bào)考崗位具體招聘方案，應(yīng)全面了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位要求等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯報(bào)。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。
（二）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格初審的報(bào)考者，應(yīng)于2025年8月12日12:00至8月18日19:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元/科。未按期繳費(fèi)的視為自動放棄報(bào)名。
招聘崗位的報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例一般為3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報(bào)考被取消崗位的，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。
（三）打印準(zhǔn)考證
已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考者，于2025年8月19日9:00至8月21日9:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證（A4紙）。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考者面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善留存。
四、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容
筆試實(shí)行異地命題、異地評卷。本次考試筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)理論和專業(yè)學(xué)科知識，滿分100分。筆試成績低于60分的考生，不得進(jìn)入面試。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.筆試時(shí)間安排
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證。
3.筆試成績查詢
閱卷工作結(jié)束后，考生可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績。
根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。
（二）面試
面試實(shí)行異地命題，聘用異地考官。
進(jìn)入面試的應(yīng)試者，應(yīng)在面試前按照要求參加面試確認(rèn)及資格審查。面試確認(rèn)及資格審查的相關(guān)事項(xiàng)，將在人事人才測評考試網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）公布。
面試確認(rèn)及資格審查時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（學(xué)位證）等原件以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料。
面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試確認(rèn)的，按主動放棄處理。
面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試確認(rèn)。
應(yīng)試者應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證、面試準(zhǔn)考證等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。
面試采取試講形式，講課范圍為南陽市現(xiàn)行初中教材版本，滿分100分。備課15分鐘，試講15分鐘。
實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一程序。
（三）考試總成績
考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
考試總成績并列的，以面試成績從高到低的順序排序；筆試和面試的成績都相同的，加試一場面試，名次按加試的面試成績排序。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交《入職承諾書》方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，同時(shí)對其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾祀A段因自愿放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知10日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，
七、其它事項(xiàng)
在報(bào)名、考試、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《中華人民共和國刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
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